特教师不当体罚遭停聘 人本控:惩处太轻

发布时间:2020-07-23

特教师不当体罚遭停聘 人本控:惩处太轻


国立嘉义特教学校家长在去年4月向学校陈情班导师餵食辣椒等体罚行为,校方得知后即进行校安及社政通报,除自行外聘专家学者协助调查外,后续亦由教育部国民及学前教育署成立专案调查小组釐清事实,并经教育部调查后,学校决议将两位林姓导师分别处以记两支大过、停聘一年半,及被记小过及辅导,校长许碧云则被教育部国教署记两支小过。

人本教育基金会人员16日上午至特教学校举牌抗议,表示学校「师师相护」包庇自家人,虐童老师停聘休息爽领薪,无良体制包庇慷慨花税金,并要求教育部捍卫特教尊严,将无良老师解聘,也强调暴力老师不上班照领薪,由全民买单,究竟是惩罚还是奖励?

特教校长许碧云表示,该名女学生属于轻度智能障碍,小学是就读一般国小,去年2月的国一下学期才从普通国中转进该校,而学校在知班导师有疑似体罚行为后,于规定时限内,进行校安及社政通报,该校除自行外聘专家学者协助调查外,后续亦由教育部国民及学前教育署针对该校家长陈情教师疑涉不当管教案成立专案调查小组釐清事实,并依据专案调查小组之调查报告,提至教评会及教师成绩考核会议进行后续惩处讨论;经教评会决议予以停聘并进行后续辅导2个月,再视其辅导是否有成效决议是否回聘,目前案件送经主管机关审核中。

校方指出,在面对类似事件,该校皆秉持更严谨态度来处理,勿枉勿纵,对犯错教师,依法处理,绝不宽贷,并努力塑造友善正向的校园学习氛围,目前案生由新任班级导师照护,遵守学校规範,学习状况良好,喜爱上学,校方也透过家访等方式,了解学生能力及身心现况,同时设计辅导及教学策略,学校与案家间有密切的互动,案父也有感受到孩子的进步,并肯定学校团队的用心。

在双方互动热络下,未料案父却突然透过人本教育基金会控诉校方仅作停聘处分,校方强调经教评会决议予以停聘1年半并进行后续辅导2个月,再视其辅导是否有成效决议是否回聘,目前案件送经主管机关审核中,另外也分别对2名林姓导师提出强制、伤害及伪造文书告诉等,若司法机关有进一步调查结果,会再开教评会审议。

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